黄任秀广西名中医传承工作室日常管理制度

黄任秀广西名中医传承工作室日常管理制度

1、名中医在临床诊疗工作中进行传承人的培养，进修生的带教，将其诊疗经验进行传授，对临床疑难问题进行解析，将本人学术思想进行分享。定期培训基层对口单位进行培训及工作指导。

2、负责人需对工作室的整体工作进行全面规划，对工作室的具体工作有明确分工及监督。

3、各部分工作负责人根据计划开展各项工作，确保工作按时完成，对工作质量进行实时监控，及时提出工作过程中遇到的问题。

4、传承人需按要求跟随名中医出诊，收集典型病例原始资料，完善跟师笔记、跟师医案、读书临证心得等相关资料。

5、每月进行一次会议讨论，由工作室负责人主持，各部分工作负责人汇报上月工作执行情况，提出工作中遇到的问题，大家共同讨论，给出明确解决方案。

6、每月围绕名老中医学术经验开展学习交流、病案讨论或中医医案评价等人才培养相关活动。

7、成员对名中医的临床资料进行挖掘整理研究，发表论文或出版专著等。重点选择名中医擅长治疗的常见病、疑难病进行系统的总结研究，形成相应的临床诊疗方案，推广应用于临床。结合工作实际，开展名中医学术观点和临床经验相关课题的研究。

8、建设基层名医工作站，名中医“八桂行”走基层行动，主要进行培训、带教、义诊、中医药文化宣传和法治宣传等。